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戰(zhàn)略企劃與人力資源部 張凌霄
故事要從一頂染血的軍帽說(shuō)起。
來(lái)到延安的第二夜，按照本次后備干部 學(xué)習(xí)行程安排，我們來(lái)到了延安保育院看了 一場(chǎng)講述保育院由來(lái)的情景劇。在那個(gè)國(guó)家 陷入戰(zhàn)亂，民族生死存亡，老百姓民不聊生 的歲月里，有那么一群可愛(ài)可敬的人，他們 舍生忘死高舉抗日大旗，為了國(guó)家完整、為 了民族存續(xù)，他們前赴后繼的投入到抗日戰(zhàn) 爭(zhēng)中。舍生忘死的背后是無(wú)數(shù)烈士的子女無(wú) 家可歸，大量中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)在前 線，更是無(wú)暇顧及子女的撫養(yǎng)和教育。于是 1938 年的盛夏，陜甘寧邊區(qū)兒童保育院就這 樣誕生了。
那是一頂染血的紅帽，是小男孩英勇就 義的母親戴在他頭上的。于是他就帶著母親 留給他的最珍貴的禮物來(lái)到了保育院。從小 男孩融入不了保育院到小男孩逐漸接受了院 長(zhǎng)“媽媽”的愛(ài)，從院長(zhǎng)“媽媽”轉(zhuǎn)移中為 帶走烈士遺孤忍痛將自己的女兒留給了當(dāng)?shù)?老鄉(xiāng)到放羊老人為救院長(zhǎng)媽媽的女兒獻(xiàn)出自 己寶貴的生命，從東渡中戰(zhàn)士們義無(wú)反顧的 縱深一躍守護(hù)這些孩子們到院長(zhǎng)“媽媽”為 救出小男孩永遠(yuǎn)地消失在洶涌的河水中。當(dāng) 小男孩嘴里哭著喊出媽媽的那一刻，我的眼 淚再也沒(méi)能忍住。“回家”、“成長(zhǎng)”、“轉(zhuǎn) 移”、“東渡”，四幕銜接完整的劇情，將 整個(gè)保育院的發(fā)展就這樣在那個(gè)混亂的年代 搬到了如今繁花似錦的生活里。于是我也重 新審視了自己的內(nèi)心，重新領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織后 備干部來(lái)到延安學(xué)習(xí)的意義。
一、傳承紅色血脈，不斷鑄就紅色水務(wù) 陣地。
延安精神不僅僅是一個(gè)時(shí)期的輝煌底色， 更是中華人民共和國(guó)從發(fā)展走向復(fù)興，中國(guó) 人民從貧苦跨入小康的重要精神支柱。延安 時(shí)期的中共中央和毛主席等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí) 革命家領(lǐng)導(dǎo)了中國(guó)人民從舊時(shí)代中闖出了屬 于我們中國(guó)人的新世界，奠定了新中國(guó)的堅(jiān) 固基石，我們偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨在延安鑄造 的偉大的抗大精神、南泥灣精神等等，匯聚 成了延安精神，也是我們新時(shí)代水務(wù)人、乃 至所有中國(guó)人都需要的精神食糧。
作為生在紅旗下、長(zhǎng)在春風(fēng)里的中國(guó)人， 要珍惜當(dāng)前來(lái)之不易的美好生活，努力工作。 一代又一代的共產(chǎn)黨人懷揣著實(shí)現(xiàn)國(guó)家和民 族偉大復(fù)興的崇高理想，不計(jì)個(gè)人得失，義 無(wú)反顧的投身到國(guó)家和人民的解放事業(yè)中， 我們不能再返回那個(gè)困苦的年代，但是我們 依然可以在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代唱響屬于我們水務(wù) 人的紅色戰(zhàn)歌。
傳承紅色基因，用延安精神來(lái)武裝我們 的大腦，在水務(wù)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期，我 們作為水務(wù)集團(tuán)后備干部，要牢記領(lǐng)導(dǎo)寄予 我們的厚望及重托，立足本職崗位優(yōu)化老一 代革命先輩賦予我們的紅色基因，要敢于斗 爭(zhēng)更要善于斗爭(zhēng)，夯實(shí)水務(wù)的紅色地基，打 造牢不可摧的為人民服務(wù)的水務(wù)陣地，作為 水務(wù)集團(tuán)從延安回來(lái)的“火種”，我們更要 發(fā)揚(yáng)我們的水務(wù)使命，不僅要提升自己，更 要將紅色的傳承貫穿到工作的方方面面，以 點(diǎn)帶面帶領(lǐng)整個(gè)集團(tuán)學(xué)習(xí)延安精神，理解延 安精神，落實(shí)延安精神，樹(shù)立良好的道德風(fēng) 范，為水務(wù)集團(tuán)的紅色發(fā)展、為州城百姓的 用水安全、為和諧社會(huì)的步步推進(jìn)，貢獻(xiàn)紅 色的水務(wù)力量。
二、開(kāi)啟藍(lán)色征程，重新定義水務(wù)藍(lán)色 基調(diào)。
延安之旅是起點(diǎn)，不是終點(diǎn)。我們要深 刻銘記延安精神所帶給我們的心靈洗禮，并 且努力讓延安精神“入鄉(xiāng)隨俗”融入到水務(wù) 文化中。讓紅色渲染藍(lán)色，讓藍(lán)色水務(wù)呈現(xiàn) 紅色格局。所以作為后備干部的我們要從以 下幾點(diǎn)作出努力。一是提高站位，講政治有 信念，成為德才兼?zhèn)涞母刹?。水?wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展 的關(guān)鍵時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)作出讓后備干部外出接受 紅色教育的決定，就要告訴我們要牢記全心 全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記集團(tuán)“以水為 天合作共贏”的企業(yè)理念，牢記領(lǐng)導(dǎo)給予我 們的厚望和重托。要堅(jiān)定信念，自覺(jué)服從集 團(tuán)的決定，做到令行禁止，強(qiáng)化水務(wù)藍(lán)色思 想引領(lǐng)，凝聚水務(wù)發(fā)展正能量，推進(jìn)集團(tuán)發(fā) 展“提質(zhì)增效”，提升集團(tuán)運(yùn)營(yíng)活力及影響力， 致力于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。二是講規(guī)矩 守紀(jì)律，當(dāng)好水務(wù)集團(tuán)“后備標(biāo)兵”。作為 水務(wù)集團(tuán)遴選出的后備干部，我們不僅要知 道什么該做什么不該做，更要知進(jìn)退明榮辱。 后備干部不僅僅是一種身份，更是一種考驗(yàn)、 一種約束、一種責(zé)任。我們要以身作則，以 嚴(yán)的紀(jì)律和實(shí)的作風(fēng)端正自己的工作作風(fēng)， 推進(jìn)集團(tuán)重點(diǎn)工作的順利實(shí)施，提高“走一 步想三步”的政治敏感度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決 策，幫助同事一起進(jìn)步，維護(hù)水務(wù)良好形象， 為水務(wù)集團(tuán)扛起“精英”、“干練”、“有序”、 “活力”、“擔(dān)當(dāng)”的大旗。三是在紅色精 神撫育下成長(zhǎng)為藍(lán)色的優(yōu)秀水務(wù)人。學(xué)習(xí)是 永無(wú)止境的過(guò)程，紅色精神也是亙古不變的 永恒，我們要在紅色印記中尋找屬于我們水 務(wù)的藍(lán)色標(biāo)簽。風(fēng)風(fēng)雨雨幾十載，一代又一 代的水務(wù)人為了城區(qū)人民的供水事業(yè)前赴后 繼的揮灑著汗水，紅色的基因和藍(lán)色的血脈 融匯成現(xiàn)在的水務(wù)版圖。他活力朝氣又傳承 著老一輩水務(wù)人的踏實(shí)勤懇。那些可愛(ài)的水 務(wù)人在他們所屬的年代創(chuàng)造出屬于那一代人 的水務(wù)奇跡。作為水務(wù)集團(tuán)后備干部的一員， 我欣喜于我的入選，惶恐于我的不足。為了 成為更優(yōu)秀的水務(wù)人，我要時(shí)刻完善我的紅 色基因，充實(shí)我的藍(lán)色血脈，為了水務(wù)的發(fā) 展做好永不停歇的戰(zhàn)斗準(zhǔn)備，做一個(gè)聽(tīng)指揮 打勝仗，有擔(dān)當(dāng)敢付出，有闖勁不魯莽，有 作為講奉獻(xiàn)的藍(lán)色水務(wù)人。
